Esti hartuita sexual?

Cercetarile arata ca in intelegerea agresiunii sexuale la un loc de munca factorul cheie este distribuirea puterii intr-o companie si nu neaparat un instinct sexual necontrolabil. Cand o victima este pe o pozitie inferioara in ierarhie decat atacatorul sexual, o relatie de dependenta se produce intre ei.

Atacatorul are multe masuri posibile la dispozitie atunci cand victima nu se supune, cum ar fi sa ii ingreuneze munca sau chiar sa o concedieze. Cu cat mai mare este pozitia unui atacator sexual intr-o organizatie, cu atat mai multe posibilitati are acesta de a pedepsi neascultarea victimei, si cu atat mai putine sanse are victima de a incerca sa se apere.

Victimele hartuirii sexuale la locul de munca au trei optiuni: pot suferi in tacere si sa sufere atacurile la integritatea lor pana acestea dispar intr-un fel sau altul. A doua optiune este sa se ridice impotriva persoanei care o hartuieste (de obicei un superior) si astfel situatia in colectivul de munca sa devina si mai aspra. Iar a treia optiune este sa isi dea demisia si, astfel, sa-si ameninte situatia profesionala.

Daca cel care te hartuieste sexual iti este sef, iti poate face zilele de birou foarte urate...

Hartuirea sexuala este tratata ca si discriminare de instantele de judecata si poate fi depusa o plangere companiei care permite ca astfel de lucruri sa se intample. Hartuirea sexuala este un act sexual nedorit sau orice alt act, bazat pe sex, care ameninta demnitatea femeilor si barbatilor la locul de munca si cuprinde acte fizice, verbale sau non-verbale nedorite.

O intrebare relavanta apare aici: ce este dorit si ce este nedorit in comportamentul sexual? Pentru definirea acestei diferente, exista criterii obiective, generale, deoarece diferentele sunt intotdeauna bazate pe opiniile subiective ale persoanelor implicate.

Cele mai frecvente forme de hartuire sexuala la locul de munca sunt fluieraturi, aluzii, comentarii privitoare la aspect si tinuta, glume explicite cu trimiteri sexuale, fotografii pornografice la locul de munca, apeluri telefonice, scrisori sau mesaje electronice ce contin aluzii sexuale, promisiuni de beneficii profesionale pentru favoruri sexuale, amenintari de consecinte profesionale negative daca refuzi contactul sexual, contactul fizic "din intamplare", ciupit sau mangaiat pe fund, atingeri "accidentale" pe sani, imbratisari si saruturi fortate, aratarea organelor sexuale, invitatii pentru sex si fortarea unei persoane sa intretina relatii sexuale.

COMENTEAZA